Vous êtes en arrêt maladie et vous craignez pour votre emploi ? Sachez que même si la loi vous protège contre un licenciement discriminatoire en raison de votre état de santé, un licenciement ...
Face à une convocation pour un entretien préalable au licenciement, notamment pour motif disciplinaire, de nombreux salariés se sentent démunis et anxieux. Pourtant, se ...
Imaginez-vous licenciée du jour au lendemain pour avoir simplement exprimé votre opinion sur votre entreprise. C'est précisément ce qui est arrivé à une salariée résidant près de Nantes et ...
Perdre son emploi est une épreuve difficile, mais savez-vous qu'il existe deux types de licenciement bien distincts ? En effet, on distingue le licenciement économique du licenciement pour motif ...
Être licencié est une épreuve difficile à vivre, d'autant plus si vous estimez que cette décision est injustifiée ou illégale. Saviez-vous que vous pouvez contester un licenciement si ...
Être licencié pour faute grave est une situation redoutée par tout salarié. Ce motif de licenciement, le plus sévère en droit du travail après la faute lourde, a de lourdes conséquences. ...
Vos conditions de travail se sont-elles dégradées? Vous ne supportez plus la pression incessante? Votre santé ou sécurité est mise en péril dans l'exercice de vos missions professionnelles? ...
Vous travaillez plus que votre contrat ne le stipule sans recevoir de compensation adéquate? Le Cabinet a récemment défendu avec succès un cas de réclamation d'heures supplémentaires non ...
